DESENVOLVENDO PESSOAS.

EXPANDINDO RESULTADOS.

 

Nossa história

Após 20  anos de atuação como executiva em grandes corporações, liderando equipes de alta performance e transformando culturas organizacionais e marcas, Laís Rosin decidiu ampliar sua forma de atuação no mundo organizacional, como consultora de desenvolvimento humano. Para isso, buscou diversas formações e certificações de instituições renomadas no Brasil e no exterior, tornando-se uma das 200 coaches credenciadas internacionalmente pela ICF (International Coach Federation).

Foram 5 anos de formações, estudos, práticas e vivências múltiplas no universo do desenvolvimento humano, para agregar ao seu histórico como gestora.

Sua trajetória como executiva de negócio, atrelada a inúmeras formações e sua paixão em desenvolver pessoas e negócios  deu origem a Singular Move Desenvolvimento Humano & Organizacional, uma empresa que reúne todo este know-how adquirido nesses 25 anos para atuar em uma maior gama de organizações e pessoas.   

CERTIFICAÇÕES
  • Formação de Coaches do EcoSocial.

  • Assessment DISC e Motivadores pela TTI Insights.

  • Coaching Game, Punctum e Faces pela Points of You.

  • Facilitadora em Codesenvolvimento pela Transformar.

  • Formação de Coaching de Equipe e Grupo pela useCoach. 

       *Todos cursos acreditados pela ICF Global

Missão e Valores

A Singular Move tem como missão contribuir, de forma sustentável, para a melhoria da performance das organizações, atuando no seu bem mais valioso: as pessoas.

Sua missão está suportada pelos seguintes valores:

  • foco no cliente

  • valorização do ser humano

  • inovação

  • customização

  • agilidade

  • integridade

Onde atuamos

Atuamos de forma personalizada e customizada em diversos contextos e situações, com objetivo único de buscar a melhor solução para cada demanda.

Para isso, dispomos de diversas ferramentas que podem ser usadas isoladamente ou de forma integrada.

Algumas áreas de atuação:

  • desenvolvimento de competências

  • inclusão e diversidade

  • mudança cultural

  • avaliação 360 graus

  • mapeamento de perfil individual e de grupos

  • integração de equipe

  • agilidade e eficácia em gestão operacional

  • comunicação empática

  • plano de sucessão

  • jovens líderes

Nosso espaço

Contemplamos três formas de atuação, no que diz respeito a logística:

  • Virtual: muitas demandas podem ser atendidas através do uso de plataformas digitais, facilitando o dia a dia de nossos clientes

  • Presencial local cliente: podemos ir até você, para sua comodidade

  • Nosso espaço presencial: atendemos em um espaço acolhedor, na região sul de São Paulo, com salas adequadas a cada necessidade

 
 
 

Coaching Individual

O Coaching Individual é um processo orientado para o desenvolvimento de competências e resolução de questões, com objetivos claros e específicos, onde o coach é um facilitador de todo o processo.

Modalidades de coaching:

  • Coaching Executivo

  • Coaching de Carreira

  • Coaching de Liderança 

  • Coaching Empresarial 

  • Coaching de Vida

 

Coaching de Equipe

Os processos de Coaching de Equipe são muito utilizados para o desenvolvimento de uma equipe que precisa melhorar sua integração e atingir uma performance melhor como time.

 

Coaching de Grupo

O Coaching de Grupo é uma modalidade de coaching que possui um processo estruturado, com planejamento e objetivo, onde o grupo cria o espaço para o desenvolvimento do EU.

 

Codesenvolvimento

Codesenvolvimento é uma abordagem, amplamente utilizada no Canadá e na Europa, que tem como base a utilização da inteligência coletiva para o desenvolvimento individual.

Esta metodologia pode ser aplicada em diversos contextos, como: desenvolvimento de competências, resolução de problemas, mudanças culturais, inclusão e diversidade .

 

Assessment

Podem ser avaliadas quatro dimensões, combinadas ou isoladas:

  • Comportamento: COMO a pessoa se comporta 

  • Motivadores: o PORQUÊ a pessoa faz as coisas

  • Inteligência Emocional: aspectos inter e intra pessoais.

  • Competências: avaliação de até 25 competências, alinhadas às tendências organizacionais

O Assessment pode ser individual ou de um grupo / equipe.

O parceiro responsável pela geração dos relatórios, é a TTI Insights.

 
 

Mentoring

No processo de Mentoring, temos um profissional mais experiente (mentor) que orienta, apóia, desafia e, por meio de uma reflexão crítica, compartilha experiências, vivências e informações a respeito de sua carreira, com um profissional menos experiente (mentee), em que prevalece a ausência da relação hierárquica. 

 

Este processo auxiliará o profissional a estar mais preparado para sua recolocação no mercado de trabalho.

A metodologia aplicada envolve:

  • ferramentas de assessment e técnicas de coaching, objetivando a ampliação no autoconhecimento

  • orientação para a elaboração de currículo e perfil no Linkedin.

  • orientação para um networking eficaz

  • suporte no mapeamento de mercado

  • simulação de entrevista por competências e feedback

  • suporte demandado no processo de transição

Outplacement

 

Workshop

Os workshops são preparados de acordo com a demanda de cada cliente.

Alguns temas de workshops:

  • Comunicação Empática e a CNV

  • Mindfulness e Inteligência Emocional (desenvolvido pelo Google)

  • Como Conduzir uma Reunião Eficaz

  • Como Dar e Receber Feedback

 
 

CLIENTES

Profissionais de diversas organizações que já se beneficiaram

Alguns Depoimentos

"Tive a oportunidade de conhecer a Laís no começo de 2018, um ano que iniciou desafiador para mim, pois eu acabava de assumir a liderança de uma importante área em meu trabalho. Quando inciei o coaching confesso que não sabia o que vinha pela frente, acreditava que seria uma mentoria e a Laís me falaria o "caminho das pedras". Logo no primeiro encontro percebi que eu estava enganado, que o coaching tem uma finalidade diferente. 

O processo foi muito incrível para mim, pois a medida que os encontros passavam mais eu entendia sua finalidade, com isso posso dizer que desde lá, consigo perceber constante evolução pois diariamente tento colocar em prática tudo que vivi durante o processo. Digo que os objetivos ainda estão sendo alcançados, pois sempre busco me desafiar em busca de novas oportunidades e conhecimentos e trago comigo aquilo que aprendi durante o coaching. O que trago de mais rico do processo, é sempre me questionar e buscar dentro de mim, através do autoconhecimento as respostas para as duvidas /  que surgem na cabeça de um líder, gestor, marido, filho, ser humano de uma forma geral e assim, acredito que continuarei alcançando todos meus objetivos pessoais e profissionais." T. D.

"O processo de coaching com a Laís me trouxe muita clareza, desbloqueando crenças e medos que me impediam de realizar, desde pequenas coisas do dia a dia que durante o processo descobri o quanto elas refletiam negativamente na minha maneira de lidar com compromissos maiores.

A minha primeira falsa crença foi eliminada logo nas primeiras sessões, por acreditar que coaching era apenas para o mundo corporativo.

Estava passando por um processo de mudança muito grande em minha vida, o coaching foi fundamental nesse processo.

Consigo ainda hoje, depois de quase 2 anos usar os recursos que aprendi para encarar situações novas que anteriormente me bloquearia facilmente.

Não há nada mais fascinante do que acompanhar o sucesso do nosso próprio desenvolvimento." R. C.

"Tive a oportunidade e o privilégio de trabalhar junto a Laís na época corporativa e sempre me surpreendeu seu olhar, sua gestão e a forma exata de lidar com as escolhas e assertividade do dia a dia.
Muitos anos depois esse novo reencontro e fase da vida, tive novamente a oportunidade de fazer uma sessão de coaching em um momento de novos desafios e reestruturação de vida.
Foi tão profundo que consegui ressignificar meu olhar para essa nova fase, estruturar meus dias, incluindo minha vida financeira.
Me trouxe mais maturidade para aceitar e reconhecer o que precisava mudar, agindo com mais precisão todo potencial que tive e tenho para seguir nessa nova fase da vida.
Meu agradecimentos a Laís!"  
A. B.

"Eu comecei a fazer sessões de coaching com a Laís em 2017, quando ingressei no programa de trainee da Cargill. Meu principal objetivo era desenvolver minha assertividade dentro do ambiente corporativo, e as sessões me ajudaram muito nesse sentido – a Laís me fez diversas provocações e induziu reflexões bastante enriquecedoras para o meu desenvolvimento no programa e dentro da empresa.
Posteriormente, procurei a Laís para novas sessões, dessa vez com o intuito de elaborar uma estratégia de carreira de longo prazo. As conversas contribuíram para o amadurecimento do meu entendimento sobre minha própria carreira e onde quero chegar – foi um processo que me fez pensar muito em termos de cenários futuros, aptidões, interesses e metas pessoais e profissionais. Realizei ainda o teste DISC, muito proveitoso e complementar às sessões.
Recomendo a Laís para reflexões e sessões sobre desenvolvimento pessoal e profissional, especialmente em função da sua abordagem que mapeia valores, história pessoal, ambições e desafios."
F. C. 

"Eu jamais havia sequer cogitado contratar um coach por acreditar que seria pouco proveitoso. Até que ganhei uma sessão introdutória e resolvi experimentar o serviço da profissional Laís Rosin. Qual não foi a minha surpresa ao descobrir não apenas uma, mas várias opções interessantes para o meu futuro profissional que eu nem sequer havia considerado! Foi libertador! Estou em transição de carreira no momento mas assim que encontrar recolocação vou destinar parte dos meus recursos para investir num planejamento estruturado e suportado tecnicamente por este profissional preparado para conduzir nossas reflexões sobre o nosso futuro profissional.
Recomendo que todo profissional que deseja renovar-se busque a assistência de um coach. Um investimento que vale muito a pena!
Laís! Me aguarde! " 
A. A.

"O processo de coaching geralmente já é consequência de uma busca, seja por autoconhecimento, por necessidade de mudar algo ou por ter muitas dúvidas sobre os próximos passos de vida ou carreira. E em meio a tudo isso encontrar o Coach que você precisa é um grande desafio. Eu tive muita sorte, porque encontrei quem eu precisava naquele momento.
Posso dizer que o processo me ensinou que eu já tinha as respostas em mim, mas precisava de alguém para iluminar o caminho e a Laís fez isso da melhor forma. Ela conseguiu estabelecer a distância certa entre nós para que eu fizesse as escolhas e progressos sozinha, mas sendo bem orientada e contado com todo seu repertório, experiência e gentileza.
Durante as sessões, consegui refletir sobre momento que estava vivendo, entender atitudes que tive no passado e o mais importante, descobri o que não queria mais."   
E. C.

 

CONTATO

11 9 8331-8573

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